Hệ thống KPIs Innovative HR Training

Chào mừng bạn đến với Innovative HR Training

KHÓA TỔNG LỰC: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ & TIỀN LƯƠNG TOÀN DIỆN TRÊN THE PLATFORM C3P

GIỚI THIỆU KHÓA TỔNG LỰC

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ & TIỀN LƯƠNG TOÀN DIỆN TRÊN THE PLATFORM C3P

(Tái cấu trúc tổ chức – Tự động hóa quản trị – Tối ưu hóa hiệu suất)

Bạn là Chủ doanh nghiệp đang đau đầu vì bộ máy vận hành cồng kềnh? Bạn là HR Manager đang tìm kiếm một “xương sống” vững chắc để quản trị nhân sự từ chiến lược đến thực thi?

Khóa đào tạo Tổng lực là chương trình đặc biệt nhất tại Innovative HR Training, nơi chúng tôi chuyển giao toàn bộ hệ sinh thái The Platform C3P với đầy đủ 8 Module bổ trợ lẫn nhau, giúp bạn xây dựng một “cỗ máy” quản trị tự vận hành.

🚀 TẠI SAO PHẢI LÀ KHÓA TỔNG LỰC TRÊN C3P?

Khác với các khóa học rời rạc, khóa Tổng lực giải quyết bài toán Tính hệ thống. Bạn sẽ hiểu rõ mối liên kết hữu cơ giữa: 8 Module của hệ sinh thái The Platform C3P.

Đặc quyền duy nhất:

Sở hữu hệ sinh thái riêng: Mỗi học viên được cấp một Tenant riêng trên The Platform C3P. Toàn bộ dữ liệu doanh nghiệp của bạn sẽ được “số hóa” ngay trong quá trình học.

Quản trị 3 lớp: Xây dựng dòng chảy mục tiêu từ Công ty xuống Phòng ban và đến từng Nhân viên một cách xuyên suốt.

Tư duy Kiến trúc sư: Bạn không chỉ làm HR, bạn học cách trở thành một “Kiến trúc sư tổ chức” thông qua việc làm chủ các thuật toán quản trị hiện đại.

🎯 ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN THAM GIA

Chủ doanh nghiệp (CEO): Muốn trực tiếp kiểm soát hệ thống lương thưởng và hiệu quả/hiệu suất mà không phụ thuộc vào cá nhân nào.
Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự (CHRO/HRM): Những người muốn xây dựng lại hệ thống quản trị nhân sự bài bản từ con số 0.
Đội ngũ Kế hoạch/Tài chính: Muốn tối ưu hóa chi phí nhân sự dựa trên giá trị thực tế.

ĐĂNG KÝ HỌC

Tư vấn: 0913.664.468 hoặc add Zalo

📑 NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH XUYÊN SUỐT 8 MODULE

Giai đoạn 1: Thiết lập nền tản “Xương sống” Tổ chức

Module 1: Khởi tạo hệ thống, cơ cấu/cấu trúc tổ chức, chuẩn hóa danh mục VTCV, mô tả công việc (JD) và quy định chức năng nhiệm vụ.

Giai đoạn 2: Xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P & Thu hút nhân.

Module 2 (P1): Định giá vị trí công việc (VTCV). Xác định cơ cấu P1,P2,P3, hình thành bảng lương P1 có dải lương và không dải lương.
Module 3 (P2): Xây dựng nhóm năng lực, năng lực thành phần, từ điển năng lực, Khung năng lực từng VTC, thang bậc năng lực, trường điểm từng bậc và hệ thống thang bậc lương năng lực. Khởi động ứng dụng thuật toán tính trường điểm năng lực, bậc năng lực tự động.
Module 4 (P3): Thiết lập bảng lương P3 theo hiệu quả, hiệu suất. Giải quyết bài toán quỹ lương Đóng/Mở.

Giai đoạn 3: Quản trị mục tiêu chiến lược & Hiệu suất (BSC – KPI)

Module 5: Thiết kế bản đồ chiến lược BSC và bộ chỉ số KPIs 3 lớp.
Module 6: Vận hành hệ thống KPI thực tế: Từ nhập liệu, sử dụng app để ghi nhận dữ liệu từ xa, C3P tự động tính toán, xuất kết quả và phân tích kết quả của hệ thống KPIs.

Giai đoạn 4: Đánh giá nhân sự, đánh giá tổ chức & Phát triển con người

Module 7: Đánh giá năng lực nhân sự định kỳ. Kết nối kết quả đánh giá với việc nâng bậc lương, xây lộ trình thăng tiến và đào tạo.
Module 8: Đánh giá năng lực tổ chức – Nhìn nhận sức khỏe doanh nghiệp, đáng giá năng lực từng phòng ban, đánh giá định vị doanh nghiệp trong tiến trình thực hiện Vision, Mission, and Core Values.

Ghi chú:

Giảng viên sẽ cung cấp tài liệu lý thuyết/tham khảo khi học viên đã đóng học phí và được add Zalo nhóm/lớp.

💎 KẾT QUẢ SAU KHÓA HỌC

Một hệ thống “Sống”: Bạn rời lớp học với một kết quả mang tính hệ thống từ The Platform C3P đã nạp đầy đủ dữ liệu, thông số và quan điểm chiến lược sẵn sàng vận hành tại doanh nghiệp của bạn.
Sự minh bạch: Xóa bỏ cơ chế định tính cảm tính, thay bằng hệ thống tính toán khoa học, công bằng.
Khả năng tùy biến: Bạn nắm giữ thuật toán, bản chất vấn đề và có thể tự điều chỉnh hệ thống khi quy mô doanh nghiệp thay đổi (tăng/giảm nhân sự, thay đổi lương vùng).
Bảo mật: Bạn có thể xóa khỏi hệ thống The Platform C3P hệ thống thang bảng lương từ P1,P2,P3 để bảo mật và nhấn nút cho The Platform C3P tính toán lại chỉ vài giây.